Se diferencia de la mayoría de masters por su enfocado interés en los métodos y técnicas de planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos con un visión práctica y humanística.
La maestria cuenta con el Área de Conocimientos y el Área de Herramientas Profesionales, las que suman 500 horas, durante las cuales de imparten cursos como Planificación Estratégica, Desarrollo Organizativo, Gestión del desempeño, Políticas Retributivas, Calidad y Outdoor Training.
Para seguir los estudios master es necesario tener una experiencia mínima de tres años, y contar que con el tiempo necesario para poder realizar con éxito tanto las actividades laborales como las académicas que demandarán gran tiempo por la necesidad de asistir al curso y por el desarrollo de los casos prácticos.
El claustro de profesores del master en Dirección de Recursos Humanos está conformado por profesionales en activo con gran experiencia en el área.
Para el master en Recursos Humanos se realizan dos convocatorias al año, durante los meses de Febrero/Marzo y Octubre, llegando a admitir a un máximo de 30 alumnos.
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