Hoy más que nunca, las organizaciones  y empresas en todo el mundo, luchan fieramente por ser líderes en su campo de acción. Las estrategias para lograrlo pueden ser muchas, pero una de ellas resalta entre todas por su demostrada efectividad: la capacitación de sus colaboradores. Por ello, la formación in company es una herramienta que viene siendo utilizada en todas las grandes organizaciones, con el objetivo de crecer y desarrollarse. En España y el mundo, el número de escuelas de negocio y los programas de formación in company -así como los masters y postgrados- se han incrementado en gran manera, demostrando el interés de las empresas por formar a sus colaboradores.

Entre la amplia gama de escuelas de negocio que ofrecen programas de formación in company, se encuentra la EOI (Escuela de Organización Industrial), con más de 50 años de experiencia y con sedes en Sevilla y Madrid. El área de formación in company de la EOI tiene dos principales objetivos: personalización y flexibilidad. Por ello, los perfiles de los participantes, los contenidos a desarrollar, el diseño del programa, el equipo docente y las metodologías varían y se ajustan a las necesidades concretas de cada organización.

La formación de directivos requiere sobretodo flexibilidad y por ello es uno de los objetivos de EOI. Con la finalidad de cumplirlo a cabalidad, utilizan metodologías tanto presenciales como blended y también mba a distancia o másters on line. Además, se desarrollan los programas en diferentes localizaciones geográficas, incluso fuera de España, y la extensión puede variar desde un día hasta programas de más de un año.

Algunos de los cursos que ofrece la EOI en el área de la formación in company son: Programas MBA Executive In Company, Programas Master In Company especializados, programas de Desarrollo de la Capacidad Directiva, programas de desarrollo de la Eficiencia Comercial, programas de desarrollo de los conocimientos funcionales, programas de desarrollo de la Empresa Familiar, programas corporativos de Formación on-line, programas de Tecnología e Innovación y programas de Medioambiente y Sostenibilidad, entre muchos otros.

El mayor valor de una empresa son sus trabajadores o colaboradores y lo saben bien, por ello la formación in company es una excelente alternativa para obtener rápidamente mayor competitividad en el mercado. Además, permite formar a los colaboradores en áreas específicas y con la ventaja de elegir el horario y la ubicación preferida.

Todas las organizaciones no son iguales y por tal razón sus necesidades de capacitación y actualización no siempre son las mismas. El terremoto económico fruto de la crisis global ha remecido a las empresas y las ha llevado a replantear sus procesos educativos, buscando reducir los costos de la capacitación in company. La mejor herramienta para lograr este propósito es la tecnología, obteniendo el mayor provecho de los beneficios de los master y cursos on line.

Ya son muchas las instituciones que ofrecen cursos, seminarios, diplomados y master on line y que cuentan con una amplia variedad de ofertas educativas, siendo los campos académicos más requeridos los referidos a la Administración de Negocios, Finanzas, Gestión Administrativa, entre otros.

Algunas de las ventajas de la formación in company on line, según la institución que se elija son:

Flexibilidad en los horarios, ubicación, duración y número de participantes.

Disposición de los medios tecnológicos, documentación, consultoría de evaluación, etc.

Proceso de análisis, diseño e implementación de los cursos o postgrados.

Seguimiento del alcance de los objetivos.

Formación integral de los participantes.

Formación práctica que garantiza la transferencia de la formación a los puestos de trabajo y la solución de las problemáticas específicas de la empresa.

Además de los estudios de postgrado, masters y cursos ya diseñados por las diferentes instituciones educativas, existen entidades que se encargan de diseñar los programas académicos de acuerdo a las necesidades de la empresa u organización que lo requiera. Para lograr esto, se requiere realizar un proceso conjunto con el departamento de RRHH de la empresa que consta de varias etapas.

Como ha quedado claro, la posibilidad de realizar cursos de postgrado o masters on line mediante la formación in company, es una opción viable y que toda empresa debe tener en cuenta para su desarrollo. Los mba executive es otra alternativa si lo que queréis es estudiar una maestría paralelamente a vuestro trabajo.