- El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
- No se reconoce al líder por sus rasgos individuales únicos , universales ( estatura alta o baja , aspecto , voz, etc. ), sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa: brillante, organizador, que posee más tacto, agresivo, santo o bondadoso.
- Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único de líder para todos los grupos.
- El líder debe organizar, vigilar , dirigir o simplemente motivar al grupo en determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.
- Por último , otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo. Si no se le presenta dicha posibilidad , nunca podrá demostrar su capacidad de líder.
Fuente: Comunae
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