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Entrevistas de trabajo - El lenguaje de los gestos martes, 20 de abril de 2004 Nuestro cuerpo es un emisor de datos que el entrevistador estará encantado de descifrar. El nerviosismo puede jugarnos malas pasadas, pero no te preocupes; los expertos de selección están acostumbrados. Los nervios no puntúan, salvo en casos patológicos. Desde el primer momento tienes que buscar una postura en la que te encuentres cómodo y que te permita desentenderte de ese aspecto, centrándote en las preguntas. Siéntate bien derecho, ocupando todo el asiento, no sólo el borde de la silla.

La importancia de la imagen martes, 20 de abril de 2004 Es nuestra tarjeta de presentación; habla por nosotros mismos en ocasiones más alto y claro que el mejor de los currículos. No debemos obviarla, ni tampoco permitir que nos obsesione. Limpio, discreto y clásico, nuestro aspecto deberá pasar a un segundo término tan pronto como tomemos asiento en la entrevista.   La Jornada de Trabajo y las Horas Extra martes, 20 de abril de 2004 La jornada de trabajo ¿Cuál es su duración?. La duración de la jornada de trabajo no puede ser superior a la establecida en el Convenio colectivo aplicable y su tope máximo se sitúa en 40 horas semanales de promedio en el cómputo anual. Esto supone que, por pacto entre las partes o por convenio, puede establecerse una duración de la jornada laboral inferior pero nunca superior a las 40 horas semanales.   Fidelización de los Clientes Internos o Empleados martes, 20 de abril de 2004 Las empresas, en un mercado tan competitivo como el actual, no pueden permitirse el lujo de perder a los mejores empleados. Atraer y retener a los trabajadores más eficaces y rentables, supondrá una verdadera inversión de futuro. Las empresas que realmente tratan a los empleados, como los activos mas importantes que poseen, tienen una gran ventaja competitiva sobre las que no lo hacen.   Evalúa todas tus entrevistas de trabajo martes, 20 de abril de 2004 De los errores se aprende más que de los aciertos. Cuando acabes la entrevista, siéntate a reflexionar y apunta en una agenda todas tus impresiones. Sé duro evaluándote porque sólo así lograrás mejorar.

Más... Definición y estructura de una carta de presentación La entrevista grupal ("Assessment Center") Me proponen un ascenso, ¿debo aceptar? El CV : Un currículo para triunfar

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