Directivos de The MBA Exchange, responden preguntas de posibles candidatos MBA, y les dicen como elegir el programa más adecuado. The MBA Exchange es una firma de asesoramiento educativo localizada en Chicado que aconseja a candidatos sobre las mejores escuelas de negocios. Lanzada en 1996, el principal objetivo de la organización es ayudar a futuros estudiantes a hacer una estrategia para planificar su educación y carreras profesionales. Dan Bauer (BauerDan), director general, y Kimberly Raynor-Smith (RaynorSmith), asesora de admisiones.

Pregunta: Todavía estoy en los primeros pasos de mi solicitud. ¿Cuáles son los factores más importantes que debería considerar a la hora de escoger una escuela de negocios?
RaynorSmith: Hay numerosos factores. Ten en cuenta tus estudios y donde te gustaría llegar a corto y a largo plazo, y lo que esperas después de salir de la escuela de negocios. Una vez que has limitado eso, intenta imaginarte que escuela va a ayudarte a llegar allí. Visita el campus, y habla con alumnos y estudiantes actuales, para que te comenten cuales son sus sensaciones acerca del lugar.
BauerDan: Algunos de los criterios que deberías considerar en un principio serían el enfoque internacional/nacional/regional de las escuela. Otros factores serían la envergadura del programa, así como las industrias que contratan mayoritariamente o que ignoran una escuela en particular. Como dijo Kimberly, esto requiere que sepas que quieres hacer después del MBA.

Pregunta: ¿Es malo presentar los diferentes aspectos de la personalidad de un candidato en una carta de solicitud?
RaynorSmith: Creo que es bueno presentar una candidatura equilibrada, hablando de los múltiples aspectos de tu personalidad, que deberían incluir liderazgo y diversidad personal.

Pregunta: ¿Qué consejo le daría a los futuros estudiantes a la hora de escribir la carta de solicitud?
BauerDan: Obviamente, las cartas representan la primera y mejor oportunidad para causar una impresión positiva, antes de que seas invitado a sentarte con el director de admisiones. Probablemente la primera elección sea evitar usar tu carta como un “currículum narrativo”. El lector probablemente esté cansado y ocupado, y por lo tanto necesite alguna motivación para entrar en tu historia.

Únicamente siendo revelador y exhaustivo, y manteniendo su punto de vista en mente con todo lo que escribas, puede repercutir favorablemente. Escribe desde la cabeza y con el corazón.

Pregunta 1: Tengo 32 años. ¿Cómo es de importante el factor edad a la hora de considerar un candidato por las escuelas de negocios?
Pregunta 2: Ahora tengo 33 años, y tendré 34 cuando me matricule. ¿Importa eso?
Pregunta 3: ¿Existen escuelas especialmente favorables para los candidatos de más edad?
BauerDan: Realmente, la edad puede convertirse en una ventaja, mientras que puedas comunicar al comité de admisiones como la experiencia adicional y la madurez, van a ser ventajas para tus compañeros de clase.

Pregunta 1: ¿Puede la experiencia laboral compensar el GPA poco satisfactorio de un estudiante universitario?
Pregunta 2: ¿Cuál es la mejor manera de abordar un GPA mediocre en la carta optativa?
BauerDan: Tienes razón al decir que la carta optativa es el lugar para tratar este tema. Afortunadamente, un GPA poco satisfactorio puede normalmente neutralizarse. Factores como la importancia académica, el calibre de la institución, y los factores externos, tales como el trabajo part-time y las actividades extracurriculares; todas son cosas que deberías compartir con el comité de admisiones, no como una disculpa, sino como una explicación.

además, la duración y la calidad de la experiencia profesional puede ayudar definitivamente un GPA débil, especialmente si tienes más de tres o cuatro años de experiencia full-time.

Pregunta: Con sus candidatos de éxito, ¿cuál es la media de la puntuación GMAT? Con su experiencia, ¿cuál es la mejor forma para prepararse para el GMAT?
BauerDan: Hemos tenido clientes de éxito cuya puntuación GMAT ha variado de 580 a 780. como con el GPA, este es sólo un elemento de la candidatura que puede tener trascendencia que puede ser neutralizado por otros componentes de la solicitud. De nuevo, la carta optativa es el lugar correcto para discutir esto.

En cuanto a la preparación del GMAT, la primera pregunta que tiene que hacerse uno mismo es como aprender mejor. Teniendo en consideración tutorías individuales, clase, o preparación aislada, que te harán dar un gran paso para mejorar tu puntuación. Para aquellas personas con problemas en concreto en el lado cuantitativo, tomar algunas clases básicas, probablemente sería un buen paso, antes de la preparación formal del GMAT.


Pregunta: ¿Cómo es de importante el factor experiencia profesional?
BauerDan: Lo importante es tener algo relevante que exponer - ya sea algo personal, profesional o académico – a la industria en la que estás interesado. Mientras que exista una relación con tu meta propuesta, y puedas trasladarlo en tus cartas.

Pregunta: Mi curriculum incluye cuatro trabajos en mis 12 años de experiencia. ¿Me hace parecer esto como una persona que cambia demasiado de trabajo?
BauerDan: Existe ciertamente ese riesgo. Sin embargo, esta es la realidad de tu candidatura, así que la clave es hacerla frente y presentarla como algo positivo. Les decimos a nuestros clientes que el aspecto más importante de tener múltiples trabajos es identificar el “hilo” que los conecta y después alinearlos con los atributos que un candidato fuerte debería tener. La otra cosa que hay que tener en cuenta es la relevancia de tus trabajos en el objetivo post-MBA.

Pregunta: El mercado de trabajo para los MBAs es un factor clave para los candidatos. ¿Cómo se tiene en cuenta eso en The MBA Exchange?
BauerDan: Hemos descubierto que la demanda por graduados de las escuelas de negocios importantes es casi una constante. En un año bajo, eso podría significar una o dos ofertas en lugar de seis. Ese aspecto de la motivación por hacer un MBA es un hecho. Para escuelas de segunda y tercera categoría, el mercado es más que un factor.

Pregunta: Muchas escuelas ponen el énfasis en como sus programas se centran en sectores o compañías que tienen que ver con la innovación. ¿Cómo se refleja eso en la clase y otras actividades, y cuánto de esto es simplemente una estrategia de marketing?
BauerDan: Aunque pueda parecer nuevo, el hacer hincapié en la “innovación” ha sido parte del criterio de decisión de las escuelas importantes durante años. Consideramos que esto es un elemento clave del liderazgo. Por lo tanto, al evaluar tus antecedentes académicos, personales y profesionales en los ensayos, la clave es encontrar esas situaciones, bien sea formal o informal. Si puedes probar esto con ejemplo, tu carta debería ser considerada en escuelas que hagan hincapié en este concepto.

Pregunta: ¿Cuáles son los errores más comunes que se cometen cuando se solicita la admisión en la primera vuelta?
BauerDan: Hay unos cuantos. Uno es un error estructural. Pierden varios meses valiosos que podrían usar para mejorar su perfil profesional, tales como emprender una tarea internacional o adelantar su papel de liderazgo en una organización comunitaria. También se cometen errores en términos de presentación, como por ejemplo, apresurarse en las cartas y perderse aspectos significativos de su candidatura, por no tomarse el tiempo de pensar y planificar antes de escribir.

Hemos descubierto que el paso más valioso en el desarrollo de la carta es el resumen inicial. Allí es donde toman forma la estructura y las buenas ideas. Una candidatura de calidad en la segunda vuelta siempre superará a una solicitud no cualificada en la primera vuelta.

Pregunta: ¿Podría argumentar la importancia de las cartas de presentación? Ya que al menos una tiene que venir de un supervisor, creo que la mía no será lo suficientemente convincente: ¿Cómo puedo atenuar eso?
RaynorSmith: Las cartas de recomendación son lo que a veces llamamos un mal necesario. Son una buena forma de que el comité de admisiones consiga una perspectiva diferente de ti. En términos de tratar con una carta de recomendación cuestionable, sugeriríamos hablar abiertamente con la persona que lo recomienda, e informarles de tus estudios, tus objetivos después de la escuela de negocios, y lo que la escuela está buscando.

Pregunta: Como soy autónomo, las cartas de recomendación son difíciles de conseguir. ¿Debería conseguir una de un cliente?
BauerDan: Si. Las recomendaciones de los clientes, verdaderamente pueden ser lo mejor de todo, ya que las de los supervisores e iguales tienden a ser más predecibles en sus elogios. Un cliente te juzga más críticamente. Por lo tanto, los ejemplos que usan para valorarte, pueden tener más credibilidad e influencia.

Pregunta: ¿Qué tal está considerado el papel de servicio comunitario en las decisiones de admisión? ¿Qué pasa si no estás significativamente implicado en esas actividades?
RaynorSmith: El servicio comunitario definitivamente es muy importante para las decisiones del comité. Tienden a considerar el servicio comunitario como algo que predice el potencial de trabajo en equipo y el liderazgo. Además, el servicio comunitario es una buena forma de que el comité de admisiones vea otro punto de vista del candidato.

Pregunta: ¿Tiene algún consejo para los candidatos que soliciten ingresar en una escuela por segunda vez?
RaynorSmith: La mayoría de las escuelas tienen en cuenta a los candidatos que vuelven a solicitar ingresar de forma favorable. Como candidato que vuelve a presentarse, deberías pensar en como discutir las mejoras que has hecho a tu candidatura, desde la última vez que la solicitaste. Sugeriría solicitarlo en la primera vuelta si es posible. Además, puede que quieras tener en cuenta tu antigua solicitud, para fortalecer tus objetivos, y el por qué quieres conseguir un MBA de esa institución.

Pregunta:¿Qué piensa de los MBA online?
BauerDan: Creemos que tendrá que pasar mucho tiempo antes de que el mercado de al MBA online la misma credibilidad y confianza que a los programas tradicionales. Anticipamos el creciente componente online de los programas tradicionales, sin embargo el factor humano de interacción con los compañeros de clase y de la facultad, continúa siendo muy importante para valorar un MBA.

Pregunta: ¿Cree que las solicitudes para MBA se reducirán de nuevo este año?
BauerDan: Hasta el momento, el volumen está más o menos igual este año. Sin embargo, he de decir que la calidad y la pasión de los candidatos que vemos están tan altas como siempre. Las candidaturas que se hagan precipitadamente o con retraso no serán tenidas en cuenta.

Pregunta: ¿Cómo valoran las escuelas de negocios a los empresarios? Mis socios y yo acabamos de vender nuestra empresa por unos millones, ¿Es esto una ventaja?
BauerDan: La clave para unos antecedentes como empresario está en hacerlo tan creíble como un antecedente corporativo. La buena noticia es que no estás limitado por la típica estructura corporativa en términos de tus responsabilidades e impacto. Teniendo eso en cuenta, la clave será presentar tu pasado empresarial con una estructura y un enfoque, que sea al menos tan convincente como el de tus compañeros de las corporaciones.

Pregunta: ¿A cuántas escuelas aconsejáis que soliciten la inscripción los candidatos?
RaynorSmith: Típicamente, aconsejamos que a unas seis escuelas.
BauerDan: Sin embargo, verdaderamente depende de la habilidad del candidato para hacer una solicitud de calidad, por lo que deberían apoyarles al 100%.


Fuente: BusinessWeek
www.businessweek.com
Traducción: todomba.com