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Noticias MBA
Las fábricas de ideología despiertan en España PDF Imprimir Enviar a un amigo
miércoles, 30 de marzo de 2005
Eduardo G. Ercoreca / MADRID

Son creadores de opinión, aparecen regularmente en los medios de comunicación y sus estudios son trabajos de referencia para los actores políticos y sociales pero, con todo, continúan siendo auténticos desconocidos entre la mayoría de españoles. Son los think tanks o centros de pensamiento. Desde sus oficinas, analistas e investigadores señalan los problemas de la sociedad y muestran la vía para solucionarlos.
 
Las fábricas de ideología despiertan en España PDF Imprimir Enviar a un amigo
miércoles, 30 de marzo de 2005
Eduardo G. Ercoreca / MADRID

Son creadores de opinión, aparecen regularmente en los medios de comunicación y sus estudios son trabajos de referencia para los actores políticos y sociales pero, con todo, continúan siendo auténticos desconocidos entre la mayoría de españoles. Son los think tanks o centros de pensamiento. Desde sus oficinas, analistas e investigadores señalan los problemas de la sociedad y muestran la vía para solucionarlos.
 
Haciendo fuego bajo la olla a presión PDF Imprimir Enviar a un amigo
sábado, 19 de marzo de 2005
Las mejores escuelas de negocios están haciendo lo mejor que pueden para aumentar el número de solicitantes de minorías. El problema está, en que no hay suficientes
 
Maestro en oportunidades PDF Imprimir Enviar a un amigo
viernes, 18 de marzo de 2005
Juan José Azcárate, director general de la empresa familiar vasca CCC

Su principal actividad es observar: la sociedad, los cambios demográficos, los culturales... Es así como detecta las innumerables oportunidades que incorpora a un negocio heredado de su abuelo y que, con 65 años de historia, aún mantiene su liderazgo en el sector.
 
Buenas y malas noticias para las mujeres con carreras profesionales PDF Imprimir Enviar a un amigo
jueves, 10 de marzo de 2005
¿Tienen las mujeres todavía desventajas cuando se trata de alcanzar el éxito en su carrera profesional? Si y no, dice un nuevo estudio. Mujeres del consejo de administración parecen estar disfrutando de una mayor paridad con los hombres, excepto en "good-old-boy companies," donde el estilo personal de una mujer y sus necesidades de equilibrar trabajo/familia pudieran chocar con las expectativas organizativas, valores y demandas.
 
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