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viernes, 18 de febrero de 2005 |
Autor: Jean-Marie Peretti
Editorial: Gestión 2000.com
Páginas: 360
Sinopsis:
El éxito de cualquier directivo requiere, hoy en día, ser excelente en la gestión de las personas. Para ello necesita formación práctica y conceptual, saber y saber hacer, para asumir eficazmente la dirección de recursos humanos. Esta obra reúne aportaciones de especialistas de la función de recursos humanos, procedentes de campos diversos (directivos, profesores, consultores e investigadores) que comparten la convicción de la importancia de la calidad en la dirección de personas.
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miércoles, 09 de febrero de 2005 |
Peter Drucker
Editorial: Edhasa
Páginas: 280
“El management del siglo XX”I es una mirada crítica y sagaz al futuro de la gestión de empresas. De manera simultánea y a una velocidad de vértigo, se están produciendo grandes transformaciones tanto en el mundo de la economía como en el mundo del management, que están trazando nuevos caminos y nuevas expectativas que hay que saber aprovechar adaptándose a ellas antes incluso de que se presenten.
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jueves, 27 de enero de 2005 |
Autores: David K. Eiteman, Arthur I. Stonehill, Michael H. Moffett
Editorial: Pearson
Páginas: 855
La nueva edición de esta reconocida obra considera la importancia creciente de la integración global de los mercados de dinero y de capital, tendencia que crea oportunidades más amplias tanto para los inversionistas como para las empresas que necesitan aumentar sus capitales.
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jueves, 27 de enero de 2005 |
Autor: Kevin Cashman
Editorial: Empresa Activa
Páginas: 464
Resumen:
El protagonista de esta historia, Bensen Quinn, director general de una destacada multinacional, se enfrenta a una profunda crisis personal y profesional. El autor, Kevin Cashman teje una narración apasionante que despierta en el lector emociones y sentimientos profundos y le predisponen a la reflexión. El lector obtendrá, a partir de la experiencia del protagonista de esta narración, unas valiosas pautas acerca del auténtico liderazgo, aplicables tanto en su hogar como en su despacho. En una época en que los medios abordan con frecuencia cuestiones de ética empresarial —y muchos directivos se preguntan si los beneficios deberían ser la única meta de un líder—, las aplicaciones prácticas de este libro son más oportunas que nunca. El despertar del líder supone para el lector una experiencia única que le conducirá a través de un proceso de transformación para descubrir una nueva manera de liderar y una nueva perspectiva en su vida.
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jueves, 17 de julio de 2003 |
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La quinta edición de la Guía de masters y cursos de postgrado y la de carreras y estudios superiores ofrece información de todos los centros de postgrado y universidades de España y contenido de indudable interés para el estudiante |
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