Nuria del Olmo/ Actualidad Económica.

Famosos líderes empresariales y los más brillantes gurús, protagonistas de los libros más recomendables este año.

¿Quién dice que los elefantes no pueden bailar? Es el último grito en literatura de gestión y su autor, Louis V. Gerstner, se está haciendo de oro gracias a los directivos de Nueva York, que esperan largas colas para hablar con uno de los escritores que más sabe de gestión en la empresa. No es para menos, el libro, super ventas desde que se presentó hace unos meses, está escrito de puño y letra por el mismo protagonista que en 1993 transformó la historia de IBM y que acabó con la oleada de pérdidas millonarias que el gigante informático arrastraba desde hacía tiempo.

Gerstner, ex presidente de RJR Nabisco y de American Express, explica cómo cambió la estructura organizativa de la compañía, cómo fortaleció el equipo directivo y cómo marcó claramente la estrategia de crecimiento: orientación al cliente y precios competitivos.

Se trata, según los críticos literarios de Amazon, Barnes & Noble y Forbes, de un libro perfecto para saber cómo sacar adelante una situación de crisis, entender el secreto del éxito de una gran compañía y conocer los principios básicos de la gestión de un líder por excelencia.

Good to Great, de Jim Collins, reconocido profesor de Standford Graduate School of Business, que ya triunfó hace dos años con Build to Last, es otro de los títulos que no deben pasar desapercibidos para aquellos lectores interesados es mejorar la gestión de una compañía. En palabras del autor, "el libro está dirigido a aquellos que quieran saber cómo transformar una gran compañía en otra todavía mejor", es decir cómo marcar la diferencia entre una good company y una great company.

El libro es el resultado de un riguroso estudio que ha durado cinco años y que ha servido para que un total de 21 consultores se hayan unido para analizar el estilo de gestión y los resultados económicos de un total de 1.435 empresas.

Cómo hacerse millonario
"Tuve dos padres, uno rico y otro pobre. El primero estudió en Standford, el otro, ni siquiera terminó el bachillerato. Ambos tuvieron éxito en sus carreras profesionales, trabajaron duro toda su vida y ganaron dinero, pero uno de ellos siempre estuvo ahogado financieramente y el otro se convirtió en uno de los hombres más ricos de Hawai. Además, uno, murió dejando diez millones de dólares a su familia, y el otro, facturas sin pagar”.

Así es comienza el primer capítulo del último libro de Robert T. Kiyosaki, economista y profesor de varias universidades norteamericanas, y convertido en los últimos años en un gurú de las finanzas. Rich Dad, Poor Dad, en España, Padre Rico, Padre Pobre, de la editorial Warner Books y publicado en febrero de este año, ha sido todo un éxito entre los universitarios y ejecutivos de Wall Street, aficionados a la colección Dad Series.

Sirve para aprender a hacerse millonario e intenta explicar, en palabras del autor, que "una de las razones principales por las que las personas luchan financieramente, es porque han pasado años en el colegio, sin aprender nada acerca del dinero".

La historia, de lectura amena y repleta de ejemplos prácticos de la vida diaria, intenta derribar el mito de que no es necesario tener altos ingresos para hacerse rico.

Business Minds, Las mejores mentes empresariales en directo, de Tom Brown, Stuart Crainer, Des Dearlove y Jorge N. Rodrigues, publicado hace cuatro meses por la editorial Prentice Hall Financial Times, también figura entre los libros más recomendables para directivos. Incluye las mejores ideas de los mejores y más prestigiosos conocedores del mundo de las organizaciones y de la economía, como Gary Hamel, Peter Cohan, Charles Handy, Chan Kim, Philip Kotler y Richard Pascale, entre otros.

Un total de 41 protagonistas, cada uno de ellos especializado en un área concreta de la empresa, que aportan su visión y conocimiento acerca del capital humano, el talento, las competencias emocionales, la formación continua, la flexibilidad laboral y el reconocimiento al empleado, la mejor herramienta para fidelizarle y potenciar su rendimiento.

En la misma línea, también destaca el manifiesto de Tom Peters, Triunfar en un mundo sin reglas, de la Editorial Nowtilus, una serie de diez libros sobre talento, trabajo en equipo, futuro de Internet y el poder de las nuevas tecnologías.

El gurú de los gurús, como le ha venido a denominar The Economist, examina las claves de la productividad, cómo planificar una carrera profesional y cómo mejorar las relaciones en el trabajo.

Fórmulas mágicas
Además, de estos cinco títulos, en España, siguen arrasando los libros sobre liderazgo, coaching y ventas. Los títulos relacionados con gestión empresarial más vendidos en la Casa del Libro en 2002 son El líder resonante crea más. El poder de la inteligencia emocional, del reconocido gurú Daniel Goleman; Las cuatro obsesiones de un ejecutivo, de Patrick Lencioni; La remuneración y los sistemas de incentivos, de Alfred Rappaport y Jeffrey Pfeffer; y Coaching. Formación y Motivación de la fuerza de Ventas, de Pascal Debordes.

Además, directivos y políticos de primer nivel de todo el mundo no sólo ocupan ya las portadas de los libros que escriben, sino que empiezan a ocupar las estanterías de las librerías españolas dispuestas a hacer el agosto en Navidad. Hablamos de Leadership, de Rudolph W. Giuliani, en el primer puesto del ránking, Hardcover Business Best Sellers, de The New York Times; Jack: Straight from the gut, escrito por Jack Welch, antiguo presidente de General Electric, y en primer lugar del Top 10 in Business, de la librería Barnes & Noble; Globalización, el último libro de George Soros, del que sorprenden sus análisis críticos respecto a la economía global; Colin Powell.

Los secretos para ser un líder, de Oren Harari; y Warren Buffet, otro best seller de las listas del The New York Times, escrito por Robert G. Hagstrom, donde se analizan las estrategias del inversor que convirtió cien dólares en catorce billones de dólares.