Autores: Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen
Editorial: Empresa Activa
Páginas: 128

La historia de “Fish!” y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos "estrella" de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.
Comentario

Esta es otra parábola acerca del management que traza la lección de un recurso improblable; esta vez los pescaderos a los que les gusta la diversión en el Pike Place Market de Seattle. En “Fish!” a la heroina, Mary Jane Ramirez, que ha enviudado recientemente y es madre de dos niños, se le pide que lleve a cabo una mejora en el turbulento departamento de operaciones de su compañía, un grupo que los autores Stephen Lundin, Harry Paul, y John Christensen describe como un "vertedero de energía tóxica." Es el cuento del directivo de un departamento en el cual todo el mundo ha perdido la ambición, la energía y el sentirse útiles.

La mayoría de las mentes razonables estarían perdidas y pasarían página. ¿Por qué molestarse con una pandilla de perdedores? Pero los autores no se lo ponen fácil a Mary Jane. En cambio, la dejan solucionar este lío con la ayuda del pescadero Lonnie. Aprendemos como el Pike Place Fish Market—con sus secretos para el éxito y la mejora de la actitud—ayuda al directivo a dar ánimos a sus empleados, para que se impliquen y sean conscientes de lo que hacen.

Basada en un video de educación corporativa de los más vendidos, “Fish”! tiene como objetivo ayudar a los empleados a encontrar su camino hacia un lugar de trabajo divertido y feliz. Aunque pudiera encontrarse su argumento y prescripciones, - tales como "Elige tu actitud," "Alégrales el día," y "Estate presente"- completamente gastadas, otros encontrarán una buena dosis de técnicas de management para motivar que merecen la pena. Si te encantó “¿Quién se ha llevado mi queso?”, este te gustará aún más.


Los autores

Stephen C. Lundin, doctor en filosofía, es un cineasta, catedrático de una escuela de negocios, y orador profesional. Dirige una serie de seminarios en calidad de miembro corporativo como parte del Instituto para Estudios de Management y lidera el Instituto para la Creatividad y la Innovación en la Universidad de St. Thomas en Minneapolis.

Harry Paul es actualmente vicepresidente senior con The Ken Blanchard Companies, donde coordina proyectos especiales y dirige su agencia de hablantes internos. Vive en California.

John Christensen es cineasta, CEO de ChartHouse Learning, cuya frase favorita es “hacer que los sueños se hagan realidad”. Actualmente reside en Minnetonka, Minnesota.