E & E > Formación > Becas/ Becarios 21 de febrero de 2003

Introducirse en el mercado laboral a través de una beca Citius no es tarea fácil, pero los recién titulados que lo consiguen tienen prácticamente asegurado un empleo. Cada año se presentan unos cinco mil candidatos para cuatrocientas plazas y un 85 por ciento logra un trabajo. La experiencia de los alumnos

Cuarenta y dos empresas incorporarán a sus plantillas durante doce meses a 398 recién titulados a través del programa de becas Citius. El plazo de presentación de solicitudes de esta decimotercera edición está abierto hasta el 28 de febrero y se puede acceder a toda la información a través de la página web www.fue.es

Más de 2.300 titulados universitarios han pasado ya por este programa desde 1997 y han compaginado las prácticas en empresas con un plan académico de formación de al menos 180 horas lectivas. Está impartido por las universidades autónomas de Madrid y Barcelona, que junto con la Fundación Universidad Empresa, convocan estas becas dos veces al año.

El noventa por ciento de estos alumnos consiguen acceder al mercado laboral, aunque en los últimos años de desaceleración económica esta media ha bajado al 85 por ciento, según Carmen Palomino, directora de relaciones institucionales de la Fundación. En unos casos, los recién licenciados consiguen un contrato en la empresa donde realizaban las prácticas, en otros, se colocan en compañías del mismo sector y, en un 32 por ciento, obtienen un empleo antes de terminar la beca, por lo que renuncian a ésta.

Según Palomino, "los sectores que más becarios Citius incorporan son consultoría, tecnología, energía y farmacéutico".

El proceso de selección de los alumnos que formarán parte del programa se realiza en tres fases. En la primera, la Fundación Universidad Empresa hace una selección de los currículums, asegurándose de que pasan a la siguiente fase los que cumplen los requisitos. En la segunda, es la universidad la encargada de seleccionar los perfiles que más se ajustan a lo que demanda cada compañía. En la tercera y última, la empresa entrevista y escoge al candidato que considera más idóneo. Normalmente elige uno de los cinco currículums previamente seleccionados. Los recién licenciados también pasan por entrevistas, pruebas psicotécnicas y de inglés.

Requisitos
Sólo podrán solicitar una beca Citius aquellos titulados universitarios españoles o comunitarios residentes en España que no hayan trabajado después de haber finalizado los estudios ni con contrato ni en prácticas. Además, se ha de estar dispuesto a fijar residencia en el lugar donde radique la plaza concedida. Un buen expediente agrega valor al currículum, así como un elevado nivel de inglés, aunque, en opinión de Palomino, "el currículum no es lo único, porque se buscan a los mejores candidatos para trabajar y para desarrollar labor de equipo".