Los futuros MBAs necesitan preguntarse a si mismos que esperan de sus títulos y de sus futuras carreras, dice el autor Ira Wolfe Ira Wolfe es fundador de Success Performance Solutions, una firma de asesoría de 10 años de antigüedad en Lancaster, Pennsylvania, que ofrece carrera y experiencia antes del empleo. A los 44 años, después de darse cuenta de que la odontología no era para él, se interesó por la consultoría y descubrió las pruebas de autoevaluación. Inmediatamente decidió que el trabajo de su vida iba a ser ayudar a otros a descubrir su pasión.

Autor de dos libros – “Understanding Business Values and Motivators” y “The Perfect Labor Storm: Why Worker Shortages Won"t Go Away” -- Wolfe dice que los MBAs de hoy día son afortunados por estar viviendo en la era de la prueba y el error. "Puedes ser una persona que va de trabajo en trabajo y los empresarios valorarán las diferentes experiencias que has tenido, en contraposición al pasado, cuando ir de un lugar a otro era menospreciado," dice.

El mismo Wolfe está haciendo un título master en liderazgo y ética en la Duquesne University pero pudiera cambiarse a un programa MBA en vez de esto. Recientemente habló con la reportera de BusinessWeek online Francesca Di Meglio, acerca de como los títulos MBA pueden mejorar la carrera futura.

P: ¿Qué consejo tiene para aquellos están indecisos acerca de hacer un MBA?
R: La primera pregunta que haría es, "¿Qué esperas que el MBA haga por ti?" Es ciertamente un requisito para llamar a la puerta de algunos trabajos, pero muchas personas persiguen títulos sin saber realmente por que decidieron seguir una educación en primer lugar.

P: ¿Qué deberían hacer los estudiantes MBA para prepararse para la búsqueda de empleo?
R: Deberían pensar en su camino profesional. Conseguir un MBA no garantiza necesariamente el éxito en una economía basada en el conocimiento. Los estudiantes necesitan ver el MBA como un medio para mejorar la base de su conocimiento y traducir eso en habilidades tangibles.

Ensaya algunas preguntas: ¿Qué quieres conseguir? ¿Cuáles son tus expectativas? ¿Cuál es el MBA que te permitirá ser excepcional? ¿Cómo te hará este trabajo ser una mejor persona y empleado?

P: ¿Son las pruebas de autoevaluación una necesidad?
R: Absolutamente, lo son. Intelectualmente, muchas personas saben lo que quieren pero no están seguras acerca de los factores emocionales: ¿va a ser una carrera satisfactoria? Ayudamos a las personas a darse cuenta si quieren trabajar en una compañía grande o pequeña, las industrias que les interesan, como se adaptarán de bien a las diferentes organizaciones.

Estas autoevaluaciones ven las habilidades pero también el estilo de comunicación, la habilidad para estar en un equipo, preferencias en cuanto al tamaño de la compañía y los tipos de organización que les gustaría dirigir. Puedes ser un MBA trabajando en una pequeña empresa familiar y sentirte muy feliz o puedes ser un CEO de una corporación importante y ser muy infeliz. Depende de la persona.

P: ¿Cómo puede motivarse uno?
R: Hay ciertas cosas que tienden a estimularte. ¿Qué recompensas conseguiste cuando estabas creciendo y que te hicieron sentirte bien? ¿Qué cosas te desanimaban? El dinero es verdaderamente algo que motiva mucho. Algunas veces, no es el dinero lo que motiva sino lo que el dinero puede comprar.

La motivación viene de dentro, y la autoevaluación puede ayudarte a determinar que es lo que te mantiene en funcionamiento. En mi libro, hablamos de las personas tienen seis cubos. Uno de ellos es el cubo conceptual: las personas se motivan por el aprendizaje y la resolución de problemas. Uno se dinero, y es la ganancia de la inversión que recarga tu batería. Otro es social, donde tu objetivo en la vida es devolver a la comunidad y a tu familia.

Comprender que es lo que te estimula ayuda a llenar tus cubos. Lo que más desmotiva a la gente es seguir un camino que otra persona ha ideado para ellos. Todo el mundo quiere algo diferente en la vida, y tienes que imaginarte lo que es y lo que quieres para ti mismo.

P: ¿Cuál es el mayor error que la gente comete cuando busca su puesto?
R: Miran al prestigio que hay en una carrera en particular, pero no reconocen el que pudieran no estar satisfechos en ese camino. He cambiado de carrera a los 44 años. Tenía una carrera de éxito desde el punto de vista de otras personas, pero verdaderamente no estaba contento. Era un profesional en la comunidad, ganaba bastante dinero, y tenía mucha flexibilidad, pero no disfrutaba yendo al trabajo cada día.

Probablemente trabajo tres veces más duro de lo que lo hacía antes, pero me encanta lo que hago ahora. El mayor error es pensar que si consigues este MBA y después ese trabajo, serás feliz. Darte cuenta de quien eres y de lo que quieres lograr, ayudará a que te sitúes en el camino correcto.

P: ¿Qué tipos de profesiones despiertan mayor interés y pasión?
R: Esa es una pregunta difícil. Tengo personas que se apasionan haciendo odontología y otras no entienden por que. Algunas veces no se trata del trabajo en si mismo. Una de las primeras personas que me llamó fue un abogado de Georgia porque se sentía agotado. Una vez hablé con él durante un rato, y me di cuenta de que no era la ley lo que le preocupaba, sino el entorno. Estaba trabajando para una firma bastante grande con sus causas particulares, y no era el lugar correcto para él. Si eliges el camino profesional correcto en el entorno correcto, serás feliz.

P: ¿Qué tipos de profesiones causan mayor agotamiento?
P: Muchas personas en la sanidad, ciertamente en enfermería, experimentan agotamiento. Las personas se hacen enfermeras para ayudar a la gente. Cuando entran en un sistema de sanidad que tiene poco personal, y no tienen tiempo para pasar con los pacientes, se vuelven frustradas. Cuidar de personas enfermas en una organización enferma es una mala combinación.

En la otra cara de la moneda, mucha de la prevención sobre el agotamiento tiene que ver conn como la organización trata a los empleados y si ellos consiguen las recompensas y el reconocimiento correctos. Los buenos directivos pueden prever esto.

P: ¿Cuál es su consejo número 1 para los que buscan empleo?
R: Tienes que entenderte a ti mismo bien. El otro consejo es tener una red de contactos y hablar con personas de diferentes puestos. Eso puede significar unirse a una Cámara de Comercio o llamar a alguien, y si puedes llevarle a almorzar para hablar.


Fuente: BusinessWeek
www.businessweek.com
Traducción: todomba.com