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El derecho fiscal (tributario)  es la rama del derecho público que se encarga de analizar las disposiciones y normas jurídicas a través de las cuales el Estado puede ejercer un control para la obtención de ingresos por parte de los particulares. Es decir, la administración legal de los impuestos y tributos.

Debido a la crisis que estamos atravesando, el debate por la formación del presupuesto general del estado ha adquirido una especial importancia. Debido a sus alcances, este debate puede vislumbrar factores importantes en lo que se refiere a conocer la realidad social y económica del país. Dado el contexto actual, se sabe que estamos sufriendo de un déficit tremendo. Se ha recaudado menos de lo esperado (hay menos riqueza), y se ha gastado mucho más de lo que se esperaba (debido a las inversiones realizadas por el estado para reactivar la demanda - acciones anti crisis). Debido a que se necesita aumentar el gasto público, una reforma en el sistema tributario es necesaria y, aunque parezca extraño, en estos momentos se está planteando la posibilidad de aumentar los impuestos.

Para contrarrestar el impacto de estas medidas, especialistas en derecho tributario recomiendan aprovechar las oportunidades que brinda el estado. Por ejemplo, el día 12 de Octubre, el gobierno ha publicado una disposición en la que una empresa que brinda empleo a personas discapacitadas puede obtener beneficios tributarios consistentes en una deducción adicional a las remuneraciones efectivamente pagadas a los trabajadores discapacitados. Los beneficios se reflejan al momento de pagar el Impuesto a la Renta.

La disminución, está ligada con el porcentaje que representan las personas discapacitadas dentro de la planilla. Si la empresa comprueba que está empleando un 30% de personas con discapacidad, tendrá derecho a deducir (adicionalmente a las remuneraciones anuales efectivamente pagadas a su personal con discapacidad) un importe equivalente al 50% de dichas remuneraciones.

Otra medida recomendada es la capacitación constante de la cupula ejecutiva (MBA executive). Estas medidas permitiran que se tomen acciones mas precisas a corto y mediano plazo atenuando las consecuencias de la crisis.

Aún cuando la capacitación del personal debe de ser constante y ser motivada por la empresa, corre por cuenta de cada trabajador prepararse de la mejor manera para aprovechar las oportunudades y brindar un mejor servicio. Por lo tanto, la elección de una maestria, MBA o cualquiero otro tipo de curso de postgrado es siempre una buena recomendación. La oferta de becas posgrado en España es muy amplia y valdrá la pena revisar y evaluar la posibilidad de aprovechar alguna.

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En la actualidad, dentro del campo de acción del derecho laboral, los temas relacionados a la conciliación del ambiente familiar (en especial el relacionado a la maternidad) con la vida laboral, han adquirido una importancia especial. Es propio de una sociedad moderna, pavimentar el terreno para que los ciudadanos puedan armonizar el desarrollo de sus carreras profesionales con el disfrute de una vida familiar plena. Obviamente, el problema aparece al tratar de equilibrar las necesidades afectivas de los trabajadores con los objetivos de organización y producción de las empresas. El derecho laboral funciona como una herramienta encargada de proporcionar los instrumentos necesarios para equiparar la disparidad de intereses; dado lo extenso del campo de acción, muchas controversias no logran ser conciliadas y son llevadas a los tribunales.

Uno de los temas en los cuales más intervienen los abogados laborales son los relacionados a las modificaciones de jornadas. El estatuto de los trabajadores reconoce al trabajador el derecho de una reducción de su jornada laboral por el cuidado de un menor. Como consecuencia, la disminución de la jornada se ve reflejada de manera proporcional en el salario. La laguna legal se crea cuando lo que se busca es una modificación de la jornada sin solicitar su reducción. El tribunal supremo tiene una postura clara y ya ha sido ratificada en varios casos. "La Sala niega que el trabajador tenga derecho a la simple modificación del horario por entender que no entra dentro de los supuestos recogidos en la norma".

Por otro lado, la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres reconoce el derecho de los trabajadores "a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario".

Finalmente, esta contradicción genera una complicación para el trabajador, quien se ve en la necesidad de asesorarse legalmente y, muchas veces, llegar hasta las últimas instancias y acudir a un tribunal.

Otro campo donde se aplica esta encrucijada es el relacionado a los cursos postgrado de los miembros de una empresa. Sea el caso de un empleado (MBA, master) o el de un directivo (MBA executive), el estudio de una especialización demanda una carga de tiempo y trabajo adicional. Muchas veces, cuando se trata de un directivo de alto nivel, la empresa asume estos costos y ofrece las facilidades necesarias, para todos aquellos que no contamos con esas facilidades, existe un programa llamado MBA distancia.

Con la misma exigencia y nivel que un MBA tradicional, el MBA distancia te da la facilidad de avanzar de manera individual con las investigaciones y el estudio, pautando asesorías y controles bimensuales. La web de TODOMBA.net, cuenta con un ranking master online actualizado para que encuentres rápidamente la solución que buscas.

De acuerdo a los datos recogidos por el estudio de remuneraciones 2009-2010 de la empresa ICSA Recursos Humanos, los directivos que cuentan con estudios de postgrado en su haber tienen mayores posibilidades de acceder a un sueldo 17% mayor que el de aquel que solamente cuenta con estudios superiores. Es decir, mientras que un directivo con un MBA puede aspirar a una media de 87,512 euros anuales; aquellos que no poseen un master o becas para mba se mueven en un promedio de 74,797 euros al año.

En palabras de Ernesto Poveda, especialista en Recursos Humanos y socio director general de ICSA Recursos Humanos: "No olvidemos que en un número significativo de ERE el criterio económico ha sido el que ha predominado. Los más caros han sido los que menos han sufrido los despidos". De esta manera, justifica la evolución del nivel salarial como un equilibrio de los sueldos más altos.

Todos la información obtenida en el informe, únicamente reafirman una tendencia de años atrás en la que la formación ha ido adquiriendo un impacto proporcional en la retribución. Según Poveda, la diferencia salarial en cargos gerenciales puede ser de más de 20,000 euros anuales. "Una gran mayoría de los directores de recursos humanos coinciden en que un catalizador importante de desarrollo de las organizaciones pivota sobre una formación de calidad. El informe demuestra que la evolución de las maestrías y posgrados en directivos tienen un fuerte incremento en los dos últimos años. Un 50% de los ejecutivos analizados poseen este tipo de formación"

Dentro del territorio Europeo, los MBA España cuentan con un importante prestigio y respaldo ganado a través de los años. Con universidades y centros de negocios ubicados dentro de los rankings más exigentes a nivel mundial, la oferta de una formación de primer nivel para ejecutivos y cargos gerenciales es muy amplia. Viendo los resultados y futuros beneficios, es importante contar con las herramientas para una correcta elección del curso de postgrado que más se acomode a las necesidades de cada uno.

Desde la vigencia de la Constitución española de 1978 y la elevación constitucional del derecho mercantil, muchas cosas ha cambiado y más aún con estos nuevos tiempos en que son vigentes las tendencias que otorgan una gran relevancia a la participación del cliente como actor poderoso que rige el destino de las empresas.

Las nuevas normas mercantiles como la Ley de Mejora de la Defensa de los Consumidores y Usuarios - vigente desde el 29 de diciembre de 2006 - muestran la figura del consumidor con una serie de derechos de protección que se inician desde el momento en que nuestro cliente adquiere un producto o servicio. Hay que tener en cuenta también que ahora la mayoría de las operaciones mercantiles no son face to face como en otras épocas, sino se llevan a cabo empleando medios electrónicos; incluso Internet es considerado ahora uno de los canales comerciales más utilizados en el mundo.

Sin embargo no basta con conocer las normas, es necesario disponer de la asesoría o personal adecuado para que las comprenda y aplique; esto se consigue con una adecuada preparación académica de nuestro personal o como empresarios estudiar nosotros un máster, ya sea bajo el sistema MBA a distancia o un curso postgrado en una universidad. No existe pretexto de tiempo, ya que la oferta que ofrecen sitios como TodoMBA especializados en masters por ejemplo, es variada y se acomoda a todo horario.

La importancia de la capacitación es radical, estudiar una maestría o un MBA máster, nos permitirá conocer estrategias y técnicas necesarias para mejorar el nivel de satisfacción de nuestros clientes e incluso estaremos en la capacidad de implementar nuevos canales de comunicación y ventas adaptados a los tiempos actuales, con los consiguientes beneficios económicos que esto implica para nuestra empresa.