"Este Curso tiene como objetivos principales capacitar a los participantes para:
Determinar las necesidades de selección y evaluación de personas en función de la planificación estratégica de recursos humanos de la organización
Planificar y gestionar las acciones de selección y evaluación desarrolladas en la organización
Elaborar perfiles de exigencias de los puestos basados en competencias
Diseñar procesos de selección y evaluación adaptados a las necesidades de la organización y las características de los participantes
Diseñar y aplicar las principales técnicas de evaluación de personas "
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