El departamento de recursos humanos juega un papel de suma importancia en el seno de las empresas. Una de sus funciones principales consiste en solventar los problemas que pueden surgir de la gestión de las personas que integran la organización. La especialización y división de funciones es una realidad creciente del contexto laboral vigente. A través de la realización de auditorías de recursos humanos es posible investigar y detectar las deficiencias que existen dentro de la organización. El auditor de recursos humanos señala lagunas en la organización, ayuda a establecer y repartir mejor las cargas de trabajo, define tareas, señala responsabilidades, permite emplazar al trabajador en el puesto más acorde a sus aptitudes, en definitiva, optimiza el capital intelectual dentro de la organización.
· Temario:
1. Metodología de una Auditoría. • Metodología. • Estándares de Valoración y Control. 2. Herramientas de la Auditoría. • Herramientas de Recogida de Información. • Herramientas y Técnicas de Análisis. 3. El Perfil del Auditor de Recursos Humanos. • Los Rasgos Claves del Auditor. • Cualidades del Auditor. 4. Auditorías de Recursos Humanos. • Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos. • Los Indicadores y su Influencia en la Auditoría de RRHH. • Informe de Auditoría. 5. Auditoría Estratégica de Recursos Humanos. • La Estrategia y su Aplicación en la Empresa. • Estrategia y Cuadro de Mando Integral. • Estrategia y RRHH. 6. El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos. • El Cuadro de Mando Integral. • Perspectivas del Modelo de Cuadro de Mando. • Indicadores del Cuadro de Mando. • Cómo Implantar el Cuadro de Mando Integral. • El Cuadro de Mando y su Aplicación al Sector Público. • Experiencias Reales de Cuadro de Mando. 7. Auditoría del Clima Laboral. • Clima Laboral. • Medición del Clima Laboral. • Diferencias Clima Laboral y Satisfacción Laboral. • Escala de Clima Laboral en el Trabajo.
· Duracion: La duración del Curso es de 50 horas lectivas.
· Titulacion que se obtiene: Los participantes recibirán a la finalización el Diploma acreditativo de aprovechamiento del CURSO DE AUDITOR DE RECURSOS HUMANOS, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.
· Fechas/Horarios:
Matrícula Abierta todo el Año.
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