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“Queremos ayudar a las empresas a tener visibilidad total y en tiempo real para sus cadenas de

Entrevista a Jesús Moreno, presidente de Unisys España y Portugal.


¿Qué atención dedica Unisys al tema de la seguridad en la cadena de suministro?

Hasta ahora, la seguridad en la cadena de suministro pasaba en primer lugar por asegurar los centros de actividad frente a desastres o ataques terroristas. Nosotros creemos que es mucho más que esto. La seguridad es una pieza de un tema mucho más amplio para empresas y gobiernos. Es necesario hacer estas cadenas de suministro (cadenas de valor) visibles, y nosotros queremos ayudar a las organizaciones en la batalla contra éstas y otras amenazas, como falsificación, robo, contaminación... Es importante; damos, tanto al sector público como privado, la capacidad de cumplir con mayor efectividad con los grandes compradores y las normas regulatorias.
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Poniendo la carrera profesional en marcha

Abby Scott de Haas School of Business ayuda a los estudiantes a encontrar trabajos en campos poco tradicionales


Abby Scott is directora de MBA Career Services en la Haas School of Business (Número 17 en la lista 2004 de BusinessWeek de los mejores programas MBA) de la Universidad de California, Berkeley. Antes de llegar a la universidad, Scott consiguió un MBA en la Kellogg School of Management de la Universidad de Northwesternl. Cuando tomó el puesto de Haas en el año 2000, se trajo sus años de experiencia en ventas y marketing en la tecnología del sector.
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Poniendo la carrera profesional en marcha

Abby Scott de Haas School of Business ayuda a los estudiantes a encontrar trabajos en campos poco tradicionales


Abby Scott is directora de MBA Career Services en la Haas School of Business (Número 17 en la lista 2004 de BusinessWeek de los mejores programas MBA) de la Universidad de California, Berkeley. Antes de llegar a la universidad, Scott consiguió un MBA en la Kellogg School of Management de la Universidad de Northwesternl. Cuando tomó el puesto de Haas en el año 2000, se trajo sus años de experiencia en ventas y marketing en la tecnología del sector.
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Con la vista puesta en el paquete total

Cuando Paul Gartlan valora el potencial de los candidatos en Professional Aviation Management, escucha a aquellos que “hablan desde el alma”

Paul V. Gartlan es presidente y propietario de Professional Aviation Management, una compañía de outsourcing y de contratación localizada en Miami. Los principales clientes de la compañía incluyen Lan Airlines, Iberia Airlines, y Marriott International. Antes de fundar la compañía hace ocho años, Gartlan pasó 10 años en Exxon en Chile, Argentina, y Coral Gables, Florida. En Exxon, trabajó en los departamentos de finanzas y de marketing. Gartlan dice que su compañía contratará entre 30 y 40 MBAs este año y está centrándose principalmente en candidatos que hablen español de los programas MBA internacionales.

Gartlan anima a los candidatos MBA a que sean prudentes con cada parte del proceso de comunicación y también que estén seguros de unirse a una compañía que sea apropiada a nivel cultural. Recientemente habló con el periodista de BusinessWeek Online, Jeffrey Gangemi. Aquí están los extractos editados de su conversación:
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Con la vista puesta en el paquete total

Cuando Paul Gartlan valora el potencial de los candidatos en Professional Aviation Management, escucha a aquellos que “hablan desde el alma”

Paul V. Gartlan es presidente y propietario de Professional Aviation Management, una compañía de outsourcing y de contratación localizada en Miami. Los principales clientes de la compañía incluyen Lan Airlines, Iberia Airlines, y Marriott International. Antes de fundar la compañía hace ocho años, Gartlan pasó 10 años en Exxon en Chile, Argentina, y Coral Gables, Florida. En Exxon, trabajó en los departamentos de finanzas y de marketing. Gartlan dice que su compañía contratará entre 30 y 40 MBAs este año y está centrándose principalmente en candidatos que hablen español de los programas MBA internacionales.

Gartlan anima a los candidatos MBA a que sean prudentes con cada parte del proceso de comunicación y también que estén seguros de unirse a una compañía que sea apropiada a nivel cultural. Recientemente habló con el periodista de BusinessWeek Online, Jeffrey Gangemi. Aquí están los extractos editados de su conversación:
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